Les récentes mutations du secteur de la formation en informatique

On connait les changements qui ont profondément modifié le comportement et les techniques de travail des archivistes et des documentalistes concernant la gestion de documents et des données. On connaît aussi l’impact de la révolution numérique sur l’organisation du travail ou certains métiers spécifiques comme la santé et l’enseignement

Mais des mutations plus récentes vont encore bouleverser le secteur de la formation en informatique.

L’ultra-numérisation des données entreprise

Selon une étude publiée par le cabinet McKinsey et Company, les entreprises qui auront réussi leur mutation numérique pourront voir leurs résultats grimper considérablement ou tout au plus se maintenir dans le temps. Cela implique forcément une numérisation à tous les niveaux de la société.

L’utilisation des « CloudsComputing » apporte une nouvelle dimension et d’infinies possibilités aux entrepreneurs qui peuvent maintenant stocker une quantité infinie d’informations, documents et autres données informatisées.

De même, les profils recherchés par les employeurs sont plus polyvalents c’est pourquoi les formations en informatique proposées par les établissements privés ou publics ont dû s’adapter. Il n’est donc plus rare de trouver un Traffic Manager qui maîtrise le SEO, la comptabilité, les stratégies marketing, les médias sociaux, l’informatique…

Des enjeux doubles

Le numérique doit être à la portée de tous : les entreprises proposent divers supports de communication. Tout le monde sans exception doit être au même niveau dans l’entreprise.

La formation doit intervenir à tous les paliers hiérarchiques afin que les décisions puissent être diffusées sur une large échelle et compréhensibles par tous. C’est pourquoi par exemple les employés devront se former à la maîtrise d’un objet connecté.

Les entreprises doivent évoluer tout en développant une culture du changement constante. La formation en informatique est donc nécessaire pour déployer en continu de nouveaux modes opératoires et assurer aux sociétés le recrutement de profils polyvalents.